拖欠工人工资找哪个部门可以解决

2020-06-09 441

普法内容

以下几个部门都可以解决： 1、劳动监察大队； 2、劳动仲裁委员会； 3、人民法院。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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拖欠工资找哪个部门，拖欠工资怎么办
对于用人单位拖欠工人工资的情形，其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商，对于调解协商不成的情形，是可以向人民法院提起诉讼的。

2020-03-02 232
找哪个部门投诉工人拖欠工资哪个部门最快最有效
1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依

2020-08-20 726
可以解决拖欠工程款的部门是哪个
拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。 1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院； 2、拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。凭借欠条

2022-11-07 91

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老板拖欠工资不给找哪个部门，拖欠工资找哪个部门，可以要求老板吗
拖欠工资找哪个部门：可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近

2022-04-15 15,340
拖欠工资找哪个部门最快解决工资拖欠的最好方法
劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年劳动局不受理。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到

2022-03-27 15,340
去哪个部门投诉拖欠工资拖欠工资找那个部门
用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身

2022-04-25 15,340
老板拖欠工资怎么办，找哪个部门，可以解决拖欠工资的问题，有用吗
这里为你提供拖欠工资通过法律途经来保护自己的合法权益流程：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依

2022-02-11 15,340

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工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
工人工资找法院最快最有效如下： 1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； 2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。拖欠农民工工资被刑事立案的，及时支付了农民工工资的，可能可以争取

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农民工工资拖欠找什么部门
首先，根据我国劳动合同法的规定，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的，员工首先可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的，应当按

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01:10
单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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