取保候审是否能够解除劳动合同

2024-05-25 29

普法内容

取保候审，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施。取保候审只是一种刑事强制措施，被取保人尚未被判处刑罚，不属于被依法追究刑事责任的情形。在生活工作中，有的单位职工可能因为犯事而被司法机关采取刑事拘留措施，虽然此时符合条件又获得了取保候审，但作为用人单位可能也会以此为理由想要开除职工。对原固定工在取保候审期间，用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由予以辞退。在审理结束后，可视具体情况，依据有关法律法规进行处理。很多犯罪嫌疑人在被逮捕后非常担心自己的工作，即使后来申请了取保候审。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系。但是也有另外的情况，如果取保候审期间，违反了相关规定，那么单位是可以解除劳动合同的。一般来说取保候审期间是否可以终止劳动合同需要参照各地的规定来确认。所以职工在取保候审期间单位是不能以此为由辞退职工的。根据相关法律条例规定，如果用人单位违法解除劳动合同，需支付双倍经济补偿金。

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取保候审一年后是否能解除取保候审
取保候审一年解除了案子还可能跟自己有关。当事人被解除取保候审措施的，并不一定表示所涉及的刑事案件撤销立案，当事人仍有被追究刑事责任的可能。取保候审是对犯罪嫌疑人所采取的一种刑事强制措施。取保候审解除时，行为人可以领取退还的保证金，但立案仍未

2020-04-13 269
签订劳动合同，合同未生效，是否能够解除劳动合同
1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的

2024-05-16 33
取保候审能否解除取保候审的保证金退还
取保候审到期并退还保证金,说明解除取保候审、没事了,彻底解放。按照《刑诉法》规定,取保候审到期不能认定犯罪的,要解除取保候审。所以,解除取保候审就是没事了。解除取保候审以后要退还保证金。

2020-08-11 281

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劳动者被取保候审用人单位是否可以解除与劳动者解除劳动合同的情形
劳动者被取保候审，属于严重违反公司的规章制度，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一与劳动者解除劳动关系的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形

2022-02-28 15,340
在审判阶段是否能够取保候审
1、进入审判阶段可以取保候审，只要犯罪嫌疑人满足取保候审的规定条件就可以取保候审。 2、即犯罪嫌疑人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 3、或者是羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

2022-12-03 15,340
取保候审能否解除劳动关系,法律是如何规定的
取保候审能解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的; （二）严重违反用人单位的规章制度的; （三）严重失职，营私

2023-09-02 15,340
在自动离职后，劳动合同是否能够自动解除？
根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十八条，如果用人单位存在法律规定的可以单方面解除劳动合同的情形，劳动者可以随时解除劳动合同，而无需等到劳动合同到期。如果自动离职属于无故离职，用人单

2024-12-23 15,340

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取保候审如何解除
解除取保候审的流程： 1、被取保候审人或者委托人在取保候期限届满之时，公安机关相关人员应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。被取保候审人也可以向公安机关以口头或者书面形式提出解除取保候审申请； 2、公安机关办案人员审核解除取保候审的

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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01:16
取保候审司法解释
大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。司法解释上取保候审一般是指侦查机关要求或责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具相关保证书，保证犯罪嫌疑人不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施；它一般适用于对犯罪行为较轻，不需要拘留或者逮捕

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