工资不准时发怎么工资评论

2020-06-09 124

普法内容

先与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发工资的原因，再选择合理的方法去处理。如果协商不成，保留好所有能够证明与这个单位存在劳动关系的证据，比如工作牌、工资卡、考勤记录、单位给交的保险等，然后可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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发工资时工资发多了怎么办
公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。

2021-01-08 1,232
评不上工伤级别的工资怎样发
认定工伤后评不上等级，工伤治疗和休息期间，劳动者也是可以获得工资的。如果劳动者工伤没有评上等级，用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等，且劳动者工伤期间的工资应当照发不误。

2020-05-06 116
讨论十天不发工资违法吗
劳动者在试用期内是有工资的，如果用人单位规定试用期不满10天不发工资的，是属于违法的行为。

2020-02-18 177

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今天15号还不发工资，老板拖欠工资，怎么办神评论
遇到为老板打工工资经常被拖欠的问题，当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的真实证据，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、老板准确的个人信息等，写成书面材料后，派

2022-10-02 15,340
深圳评论工资总数
城镇非私营单位从业人员年平均工资为89481元，同比增长10.7%。其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为89757元，同比增长10.8%。扣除物价因素，我市2016年城镇非私营单位从业人员及在岗职

2022-06-14 15,340
深圳工资的真实评论
城镇非私营单位从业人员年平均工资为89481元，同比增长10.7%。其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为89757元，同比增长10.8%。扣除物价因素，我市2016年城镇非私营单位从业人员及在岗职

2022-11-27 15,340
深圳评论工资有哪些？
城镇非私营单位从业人员年平均工资为89481元，同比增长10.7%。其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为89757元，同比增长10.8%。扣除物价因素，我市2016年城镇非私营单位从业人员及在岗职

2022-07-06 15,340

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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不按时发工资怎么赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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