员工最后一个月薪资发少了怎么办

2020-02-16 324

普法内容

直接申请仲裁。要确认和单位之间的劳动关系的事实,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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每个月最后一天发工资
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2020-04-14 1,230
借薪制最后走了不发工资
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2020-01-23 348
员工上班到半个月了怎么发工资？
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2020-04-15 442

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发薪是不是少发一个月的工资
也不能说是少发应该是拖欠一个月你辞职以后就可以领到好多单位都这样

2022-10-31 15,340
员工最后一个月工资能延迟几天发
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2023-06-02 15,340
后工资上个月工资少发怎么办
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2022-10-29 15,340
约了四个月为什么老板不发最后一个月工资
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2022-10-22 15,340

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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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