生活中的双重劳动关系现实中真的存在吗

2020-03-03 58

普法内容

现实生活中有双重劳动关系。双重劳动关系是指同一劳动者在同一时期内与两个不同的用人单位存在劳动关系，劳动者建立双重劳动关系在时间上、精力上影响到本职工作的，用人单位有权与其解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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我得到多少生活中有双重劳动关系
存在。双重劳动关系在现实生活当中其实是十分常见的，因为很多人为了生活常常会做两份工作，一个劳动者同时在两个用人单位从事工作就是双重劳动关系，所以现实生活当中不仅仅存在双重劳动关系，而且随处可见。非全日制用工中存在多重劳动关系，同时存在的劳动

2020-03-23 175
可以存在双重劳动关系吗
法律不禁止存在双重劳动关系，但不能影响在本单位的工作任务，否则公司可以单方解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的

2020-01-31 138
劳动关系不存在发生活费吗？
劳动关系不存在是不发生活费的，具体如下： 1、劳动关系不存在，那么用人单位和劳动者就终止了劳动合同关系，双方均不享受劳动关系项下的权利，亦无需履行劳动关系项下的义务。 2、具体而言，劳动者无需向用人单位提供劳动，用人单位无需向劳动者支付工资

2022-12-02 162

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现实生活中有双重劳动关系么
现实生活中是有双重劳动关系的。

2022-05-22 15,340
生活中有双重劳动关系吗
从事全日制工作的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

2022-07-02 15,340
实际生活中是否有双重劳动关系
从事全日制工作的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

2022-05-14 15,340
双重劳动关系中存在哪些争议
双重劳动关系的主体存在以下争议： 1、没有转移劳动者档案，社会保险缴纳的问题； 2、劳动者未与前单位办理离职手续被其他用人单位重新聘用； 3、双重劳动关系的劳动者，对完成原单位的工作任务造成严重影响。

2022-07-06 15,340

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家人工作和生活中涉及的法律
家人工作和生活中涉及的法律如下： 1、农村务农的，比较多涉及土地管理法，农村土地承包法等； 2、城市上班的，比较多涉及劳动法，劳动合同法，社保法等； 3、做生意的，比较多涉及合伙企业法，公司法，民法典等。另外，《中华人民共和国道路交通安全

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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中国历史上第一部真正属于劳动人民的宪法文件是
新中国的第一部宪法是1954年颁布的“五四宪法”。1954年9月25日，第一届全国人民代表大会第一次会议以1917张同意票，全票通过了新中国的第一部宪法，即“五四宪法”。五四宪法”的实行，适合了中国基本国情，推动了新中国在较短的时间内过渡到

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