公司不发提成能去劳动局吗

2021-08-14 84

普法内容

公司不发提成的，劳动者可以去人社局（原劳动局）的劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金；或者仲裁裁决书、仲裁调解书生效的，公司按其规定的期限履行，不履行的劳动者可以申请强制执行。

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

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如何证明提成不给，你在哪有提成，不能去劳动局了
劳动者在试用期期间业绩不够，用人单位扣底薪是不合理的，用人单位的行为属于一种克扣工资的行为，对于用人单位克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以

2020-09-21 132
劳动局开庭能不能不去
劳动仲裁开庭时，公司不派员出庭的，仲裁庭可以缺席审理并作出裁决。依法维护维权人员的合法权益!因此，劳动局开庭公司没人去也不用担心，劳动局仲裁庭一样可以进行审判。审判结果，公司一样要按照判决结果进行执行。

2020-09-30 128
去劳动局告公司算不算旷工
如果公司的规章制度规定了工作期间不得擅自离岗，否则算旷工的话，这的确是属于旷工的，不论工作期间是去劳动局投诉还是如何，如果关于劳动方面有争议的话，可以挑选合适的时间前往劳动局投诉，或者事先和用人单位请假。

2020-10-04 311

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离职不去去，有提成可以告劳动局吗
退休佣金不支付可以通知劳动局，这是拖欠工资，员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资是违法的。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷，可以由劳动保障监察部门或法院解决。

2021-11-02 15,340
工资不发，去劳动局投诉，公司会被罚款吗
公司拖欠工资，如果向劳动局投诉，劳动局会责令限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金。不会罚款。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

2022-10-07 15,340
公司不发上班工资,打官司的话是去劳动局吗?
需要先去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不服的，还可以到法院去起诉。

2022-10-01 15,340
公司不签劳动合同扣发提成怎么办, 扣发提成后又要求公司补发提成?
不签劳动合同是违法的，可以主张公司支付二倍工资。扣发提成，可以去当地劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

2022-03-02 15,340

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劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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不发工资找公安局吗
不发工资是否找公安局分以下几种情况： 1、如果用人单位不发工资，去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动争议，只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，

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公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

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