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社保自己承担多少

社保自己承担多少

2020-11-26 861
普法内容
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。 自由职业者灵活就业人员可参加四个险种,城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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  • 社保全部由自己承担合理吗?
    社保全部由自己承担合理吗?

    这是不合法的。社保的缴纳,通常是单位承担一部分,个人承担一部分。具体缴费基数和缴费比例按照当地的规定执行。

    2020-06-18 984
  • 怀孕请假公司让自己承担社保
    怀孕请假公司让自己承担社保

    属于违法行为,职工请假的,五险也应由公司进行承担。

    2020-04-30 583
  • 自己交社保应该交多少钱
    自己交社保应该交多少钱

    具体个人交社保要多少钱,由于不同的地区的社保基数不同,需要缴纳的社保费用都是有区别的。个人缴纳社保费用是参照上一年当地职工的平均工资,其中养老保险和医疗保险的最低缴纳基数分别是当地上一年平均工资的40%和60%,单位缴纳比例是16%-20%

    2020-05-18 274
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  • 自己承担多少?承担多少?

    目前基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%,其中员工按本人缴费工资的8%缴纳;企业按员工个人缴费工资的10%缴纳

    2022-10-31 15,340
  • 员工要自己承担社保,社保怎么扣个人工资多少?

    《社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳,单位负责参保

    2022-07-16 15,340
  • 社保自己承担还是报上一家社保公司交

    社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情

    2022-04-07 15,340
  • 职工社保自己承担还是公司出

    社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情

    2022-04-08 15,340
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  • 自己交社保一年多少钱啊 00:48
    自己交社保一年多少钱啊

    自己交社保一年多少钱不能一概而论,并没有统一的规定和明确的金额。首先全国的社保缴费基数是不一样的,其次个人可以选择的缴费档次也是不一样的,例如交的费用多少与当地的上一年度社会平均工资也有关,每个城市的社平工资也不同,因此一线城市往往要比二三

    2,520 15,340
  • 怎么查自己社保交了多久 01:20
    怎么查自己社保交了多久

    查自己社保交了多久的方式如下:1、登录自己所在地劳动与社会保障网站,找到个人查询,点击进入;2、输入身份证号及密码进入系统,首次登录密码为社保卡卡号;3、进入系统,点击社会保险,缴费信息查询;4、进入缴费信息查询界面后就可查看自己历年来缴费

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  • 如何自己购买社保 00:51
    如何自己购买社保

    自己购买社保,一般有以下的三种方法,具体如下: 1、在职上班人员全权由公司代为办理,配合提供资料即可; 2、可以到专门的挂靠单位购买; 3、可以到当地参保中心办理,只买养老和医疗保险。 用人单位需要从用工那天起的三十天内,为其职工向社会保险

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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158-1008-6858
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