劳动法职工工伤认定范围以及年龄限制

2020-01-14 118

普法内容

劳动工伤职工工伤认定范围如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、患职业病的。等等。劳动工伤年龄限制：只要是合法的劳动者，就可以申请工伤认定的，也就是年满16周岁，且未超过退休年纪。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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劳动法中对工伤职工的年龄有哪些限制
认定职工工伤的范围如下： 1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、患职业病的。而工伤年龄的限制一般是年满十六周岁，且未超过退休年纪。

2020-04-27 117
如何界定视同工伤程度以及工伤认定范围？
工伤其实分为工伤、视同工伤两种情形，劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，工伤一般由劳动行政部门来确认。下列情况可认定为工伤： (一)在工作时

2020-01-30 85
工伤认定范围工伤认定标准
职工有下列情形之一的，应认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外

2020-05-17 259

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工伤认定年龄限制
1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，

2022-02-14 15,340
工伤认定范围以及视同工伤
同工伤。第XX条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

2022-07-16 15,340
工伤认定年龄范围是什么
1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束所以认定工伤的年龄是没有限制的！ 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男

2022-07-23 15,340
工伤鉴定的年龄限制是哪些，认定工伤有年龄限制吗
属于工伤与交通事故的竞合问题。可以要求享受工伤待遇。具体资料，可以查阅我写的西安工伤认定一文。应早日认定工伤，随后也可以将其他社保等问题一并仲裁解决。有问题可以直接电话向我咨询。你说的年龄问题也确实

2022-07-27 15,340

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01:17
工伤赔偿范围及标准
工伤赔偿包括：伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%

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01:23
2020年职工退休年龄新规定
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空

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01:20
工伤四级认定及赔偿标准
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残

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