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最低不得低于缴费比例的5%,最高不得超过12%。另外在确定缴费比例以后,个人缴纳的金额为本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位的缴费金额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
居住权可以补偿,具体多少要根据实际情况而定。一方依据拆迁政策与他人共同取得安置房屋的居住权,即使共同居住的他人已取得该房屋的所有权,也不能排除其对房屋享有占有、使用的权利,即享有居住权。在一方居住权人另行购买或租赁房屋并自动迁出安置房屋后,
公积金提取额度: 1、职工偿还住房贷款本息的,每年可提取一次,每次提取的帐户余额不超过当期还本付息额。其中贷款结清时,帐户余额截至贷款结清的当月,贷款结清后不再提取; 2、职工租赁住房自住的,每年可提取一次,每次提取的帐户余额不超过当期实际
员工正常入职就业单位,公司都会为该员工购买住房公积金作为福利的一种体现,并且员工可以在自己买房,租房,装修等情况下向公积金中心申请提取自己所缴存的公积金,那么公司法定公积金一般提取多少呢?接下来我们一
根据面积大小缴纳:契税评估额90平内1%、90平~144平内1.5%,超过144平3%,买方缴纳。参看国家规定:对首次购普通住房征收契税的标准:90平方内1%、90平方~144平内1.5%,非首次购房
一般情况下公积金只能单位缴纳,个人无法缴纳,直接从工资扣除缴纳比例。住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-
贷款发放的一年后,可以每年支取一次当年的还款额,直到贷款还完为止。
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是:养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;失业保险:公司承
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基