疫情连续12天没签合同怎么办

2021-04-22 61

普法内容

疫情期间没有完成合同可以解除。没有完成合同履行不能是指债务人由于某种原因事实上已不可能履行债务的情形，致使债的目的客观上无法实现，因而导致债务消灭或转化为损害赔偿之债，债权人无法请求继续履行的，可以依法解除。

《民法典》第五百九十条当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。

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连续上班三天没签合同可以直接走人吗
没签劳动合同，在用人单位工作三天，试用期内辞职提前三天通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

2020-10-27 152
个人在连续12个月内未签订劳动合同
超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的双倍工资。

2020-05-19 113
连续上四天班没拿到工资怎么办
劳动者上了四天半但是没有拿到工资的，可以向劳动行政部门投诉；也可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，或者向人民法院申请支付令。如果劳动仲裁之后，用人单位仍不按照裁决履行支付义务的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

2021-03-16 74

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如果有疫情没签合同要怎么办？
如果自己确实付出了劳动，但企业不发工资且没有签订劳动合同的，可以这样做： 1、首先劳动者应先固定证据，收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等； 2、向劳动局和劳

2022-05-21 15,340
疫情不发工资怎么办没签合同的
如果自己确实付出了劳动，但企业不发工资且没有签订劳动合同的，可以这样做： 1、首先劳动者应先固定证据，收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等； 2、向劳动局和劳

2022-05-22 15,340
疫情不发工资怎么样办没签合同的
疫情期间工资还是要发的，不发工资是违法行为。对于目前的情况，国家的态度是最好协商处理，协商不成功，联系一下你们当地的劳动监察部门，向劳动监察部门投诉，反映一下你的情况，监察部门处理未果，可以到当地机构

2022-09-01 15,340
续签合同没有续签合同怎么办
1、现在你已与公司形成事实劳动关系，不用管是否续签合同。 2、你已算是公司正式员工，所以只要提前一个月提出辞职（书面），在这段时间里把工作交接好，则满一个月就可以离开了。没义务无限期等待。也无义务完成

2022-05-03 15,340

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没续签劳动合同怎么赔偿
用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳

1,939 15,340
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公司不续签合同怎么办
公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的

3,797 15,340
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没签工作合同怎么办
没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合

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