超时限申报工伤不受理怎么办?

2021-08-04 59

普法内容

用人单位超出申请工伤认定时间限制，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，可以申请工伤认定；仍然超时的，可以向法院提起人身损害赔偿诉讼。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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工伤过了申报时限时间了怎么办
如果过了单位的工伤申报时限，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年的有效期间内去申报工伤；如果职工一方的申报时限也过了，且无正当理由的，则不能再去申请工伤认定，可以依法去请求人身损害赔偿。

2020-08-29 281
4年前工作受伤已超时限是否不能报工伤了
4年前工作受伤已超时限不能报工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政

2020-03-28 63
怎么才能把申报工伤时限管理好？
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020-06-25 172

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工伤员工申报期限超时公司不赔怎么办?
用人单位没有按照规定时间期间申请工伤认定的费用，由用人单位承担。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职

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工伤申报超时了社保不受理怎么维权呢？
如果是工伤申请超过一年时间，那么就不能申请认定工伤了，一般是会按照人体损伤进行索赔。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日

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4年前工作受伤已超时限不能报工伤
4年前工作受伤已超时限不能报工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤

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工伤超期申报是否受理
劳动者享受工伤待遇是劳动法规定的基本权利，职工超过规定期限提出工伤认定申请，只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利。故依照工伤保险条例的规定，用人单位仍需承担医疗费、营

2022-07-17 15,340

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报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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