您的位置:法师兄 > 律师普法 > 新公司怎么签订劳动合同?
新公司怎么签订劳动合同?

新公司怎么签订劳动合同?

2020-04-04 80
普法内容
新成立公司签订劳动合同注意以下事项:自用工之日起即订立,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,必须以书面形式签订;履行告知义务;与劳动者签订是出于双方真实意思表示真实;对劳动者年龄、学历、资格及工作经历等审查;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
相关合同
最新公司与员工签订劳动合同样式
最新公司与员工签订劳动合同样式
审核日期:2021.12.11页数:9大小:20809KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
通用公司与员工签订劳动合同样本
通用公司与员工签订劳动合同样本
审核日期:2021.12.11页数:8大小:20793KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动签订合同范文
劳动签订合同范文
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19027KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 员工与公司重新签订劳动合同合法么
    员工与公司重新签订劳动合同合法么

    在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为,那么

    2020-05-25 272
  • 公司重新签订劳动合同以前的合同有效吗
    公司重新签订劳动合同以前的合同有效吗

    无效。劳动合同以最近签订的为准。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:一方面劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;另一方面劳

    2020-03-26 451
  • 新成立的公司如何进行劳动合同签订
    新成立的公司如何进行劳动合同签订

    用人单位与员工协商一致就可以签订劳动合同,合同可以自己起草也可以委托他人起草也可以参考其他单位的,只要包括劳动合同的必备条款就可以了。

    2020-04-28 115
专业问答更多>>
  • 公司新成立劳动合同怎么签订?

    新成立公司的劳动合同成立可以委托律师根据公司的实际情况制定适合公司的劳动合同,向劳动局申请处理。根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同应具备以下条款:(1)使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人(2

    2021-10-24 15,340
  • 劳动服务公司重新签订劳动合同

    公司的做法是不正确的。通过劳动服务公司与你们签合同的意思应当是:你们公司委托劳动服务公司与你们签合同,劳动服务公司只是代理人,你们公司仍然是用人单位。因此不存在重新签订合同的问题,只能叫补签劳动合同。

    2022-02-05 15,340
  • 公司变更重新签订劳动合同

    公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。也可以拒绝签署,会有经济补偿的,建议先协商解决

    2022-03-20 15,340
  • 如何签订新公司的劳动合同

    成立新公司,签订劳动合同时应注意以下事项:自用工之日起签订,最迟不超过一个月;除非全日制就业,以书面形式签订;劳动者应当年满16周岁;履行告知义务;意思是真实的;其他。

    2021-11-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 01:28
    公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

    3,073 15,340
  • 公司没有签订劳动合同如何赔偿 01:01
    公司没有签订劳动合同如何赔偿

    用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向

    3,297 15,340
  • 公司没有签劳动合同怎么办 01:02
    公司没有签劳动合同怎么办

    没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次

    2,364 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?