没签合同但是工作了十几天有工资吗

2020-07-22 826

普法内容

没签合同工作十天辞职有工资，劳动者只要提供了劳动，无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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自离了工资还会返吗，十几天没有工资了？
上班10天自离一般没有工资。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。是不符合法律规定的,一般情况下会给用人单位造成经济损失,用人单位也会追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。

2020-07-20 201
没签合同十五天了应该有多少工资
有工资，只要劳动者付出了劳动，正常参与了工作，无论有没有签订劳动合同，用人单位都应支付劳动者工资，没签劳动合同就按集体合同规定的标准执行，工资按照劳动者正常出勤时间计算，干了15天就有15天的工资。

2020-04-07 139
工作十几天工资会到位吗
劳动者只工作了十几天也是有工资的。根据法律规定，只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位需要支付相应的工资。如果单位不支付的，可以进行仲裁。

2021-11-16 47

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干了几天的工作但合同没有钱，老板能不给工资吗？
由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单

2022-09-10 15,340
工作几天没签合同有工资吗,法律是如何规定的
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

2023-01-30 15,340
学徒工五十天没签合同有工资吗
劳动合同法上没有这个概念，一般是指试用期，试用期里有工资，通常是正常工人的80%，你可以讨要工资。

2022-10-21 15,340
试用期工作了4天辞职了没有签任何劳动合同这几天有工资拿吗
有工资的。不过要根据你们或者约定来确定工资数额。

2022-09-27 15,340

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工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司。从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，仍会受到法律保护的，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。但是需要收集相应的证据，可以诉之法律法院会支持的。没

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

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