劳务公司不给预支工资怎么办

2021-08-31 290

普法内容

劳务公司不给预支工资，由于法律没有强制规定工资可以预支，所以劳动者无正当理由不得要求用人单位预支工资。无论签订的是劳动合同还是劳务合同，工资必须在用双方约定的日期支付。拖欠工资的可以向人民法院起诉，但劳动争议适用劳动仲裁前置。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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劳务小时工怎么预支工资
直接和用人单位协商即可，预支工资必须要公司的同意。劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

2020-06-23 595
公司不发工资只预支是什么情况
可以向劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁。

2020-03-13 431
劳务压三天工资不给怎么办?
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

2020-01-06 1,077

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公司不给预支工资到劳动局投诉有用吗
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限

2022-10-07 15,340
公司可以给你预支一年的工资吗？
1、向公司预支一年的工资一般是不可以的。 2、因为公司制度工资是实发的是不允许工资预支的，而且公司不能预先知道下一年公司的经营情况，也不知道员工下一的出勤和工作情况，下一年都是未知数，所以是不可能预支

2023-09-29 15,340
公司不给休年假也不支付劳动者工资的该怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系，按照《劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。用人单位未安排劳动者休息也不支付合法的工资的，用人单位属于非法克扣劳动者的工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机

2022-02-26 15,340
预支工资借条不还怎么办
你当初预支的时候，向公司打了借条，如果现在借条还在公司手中的话，说明你们之间有一种债权债务关系，但是之后，这一万元钱公司应当从你的工资条中扣出来了，一般情况下，你预支之后又在公司里工作了两个月以上，公

2022-03-17 15,340

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股东不出资公司债务怎么办
根据《中华人民共和国公司法》及其司法解释的相关规定，公司股东需要全面履行出资义务，若是股东未履行或者未全面履行出资义务的，公司或者其他股东可以要求其全面履行出资义务。公司的债权人可以向法院主张就股东未出资的部分承担补充赔偿责任。但是需要注意

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离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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