工伤待遇可以以本人的工资为依据来确定吗

2020-12-18 95

普法内容

工伤待遇按本人工资为依据可行，工伤待偶是包括有奖金还有福利的工资以及业绩的提成的。劳动合同未约定具体薪金，可按同行业平均水平要求赔偿。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。

《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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工伤待遇工资按底薪发可以吗
按底薪来给工伤职工发工资是不合理的。停工留薪期内的工资按照原待遇发放；工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％发放；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％发放；停工留薪期内评

2020-07-01 89
工伤应该按本人工资多少为依据
工伤待遇按本人工资为依据是不可行。工资约定必须以劳动合同为依据，未签订劳动合同的，可按同行业平均水平要求赔偿。工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。

2020-07-04 65
被雇佣成为童工的工伤待遇可以写鉴定吗
伤残童工不需进行工伤认定，劳动鉴定委员会可根据单位或监护人提出的申请进行伤残等级鉴定，由使用童工的单位按伤残等级发给童工一次性赔偿金，标准为一级伤残为赔偿基数的16倍，二级伤残为赔偿基数的14倍，三级伤残为赔偿基数的12倍，四级伤残为赔偿基

2020-08-23 174

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工伤待遇按本人工资为依据可行吗
工伤待遇按本人工资为依据是不可行。工资约定必须以劳动合同为依据，如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金，约定无效，可按同行业平均水平要求赔偿。所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业

2022-05-16 15,340
工伤待遇按本人工资为依据是否可行
工伤待遇按本人工资为依据是不可行。工资约定必须以劳动合同为依据，未签订劳动合同的，可按同行业平均水平要求赔偿。工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。本人工资是指工伤职工

2022-06-06 15,340
工伤待遇按本人工资为依据是否可行？
工伤待遇按本人工资为依据是不可行。工资约定必须以劳动合同为依据，未签订劳动合同的，可按同行业平均水平要求赔偿。工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。本人工资是指工伤职工

2022-06-10 15,340
工伤鉴定依据就以本人工资为依据吗
工伤我的工资，工伤待遇是不可行的。工资协议必须以劳动合同为基础。未签订劳动合同的，可以按照同一行业的平均水平进行赔偿。工伤保险待遇是职工在遭受事故伤害和职业病时获得的医疗和经济补偿。

2022-01-01 15,340

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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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妻子性冷淡可以作为离婚依据吗
妻子性冷淡可以作为离婚依据。根据有关法律规定： 1、首先，男女结婚后是有履行夫妻义务责任的，如果妻子不履行夫妻义务的，是可以作为诉讼离婚依据的； 2、其次，一方患有法定禁止结婚的疾病，或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为，且难以治愈的可

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