怎么申请劳动仲裁被开除怎么办

2020-06-30 83

普法内容

被开除后这样申请劳动仲裁： 1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁； 2、提交书面仲裁申请； 3、仲裁委在五日内决定是否受理； 4、在四十五日内审理终结。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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劳动者违规被扣分被开除能申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁，胜诉与否要看公司开除你的理由合不合法，如果公司开除你的理由合法，则有可能导致你败诉；如果公司辞退你的理由不去合法，则公司应当向你支付赔偿金。

2020-01-18 173
劳动争议仲裁申请不服的仲裁裁决怎么办
劳动争议仲裁申请不服的仲裁裁决的处理方法如下： 1、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 2、一方在法定期限内不起诉、不履行仲裁裁决的，另一方可以申请人民法院强制执行。这一规定确立了人民法院

2022-05-11 1,098
未办理退休怎么申请劳动仲裁
未办理退休能申请劳动仲裁。符合相关条件能申请劳动仲裁。 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十

2020-08-13 98

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申请劳动仲裁视为旷工被开除怎么办
员工和单位出现纠纷，申请劳动仲裁，期间员工和单位的劳动关系还是存在的，那么员工私自未到公司上班，那么是属于旷工行为，所以申请劳动仲裁视为旷工被开除，单位是可以以此解除和员工的劳动关系。

2022-07-11 15,340
劳动仲裁被开除怎么办
这个事情必须辩证的来看： 1、首先国家的法定的节假日或者说双休日这些都是针对行政事业单位的，对于企业来说，因为工作性质的原因，可能会有所变动，但是国家规定的休息日，如果上班，那么就必须按照加班来计算加

2022-03-15 15,340
被劳动仲裁怎么申请仲裁
根据实际情况，劳动仲裁不存在投诉的情况，如果对仲裁结果不服，符合法律规定的，可以向法院申诉取消裁决，或者就结果向法院提起诉讼，要求法院按照法律规定处理。

2021-10-23 15,340
劳动仲裁被开除后，还能再申请劳动仲裁吗
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款

2022-08-23 15,340

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01:16
怎么网上申请劳动仲裁
劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在

11,594 15,340
01:17
线上怎么申请劳动仲裁
线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请，如广东地区，具体步骤如下：1、打开微信-点击“发现”到小程序”后，搜索“粤省事”；进入“粤省事”后，下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”；2、进入后先行登录，登录成功后选择“预

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01:53
申请劳动仲裁流程怎么走
申请劳动仲裁流程如下： 1、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本； 2、仲裁受理；仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将

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