实习员工可以休产假吗

2020-01-29 329

普法内容

实习员工可以休产假。只要是与用人单位签订了劳动合同的，根据我国法律规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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实习期休产假算实习吗
只要是女职工，事业单位也适用此规定，不以是否实习期为条件。

2020-07-25 215
实习期内的员工有丧假吗
对于直系亲属的，符合丧假的条件的，是可以享受带薪丧假的，不区分是否是试用期的。

2020-03-07 928
员工实习期间能否以假工资计算工资？
法定节假日是带薪休假，实习期间节假日算工资，是有工资的。根据《劳动法》相关规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2020-11-08 546

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企业员工实习期可以休探亲假吗
根据《实施细则的若干问题的意见》第二条，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《探新规定》的待遇。　　《探新规定》是指《国务院关于职工探亲待遇的规定》，在该规定中，享受探亲假须具备相关条

2021-09-28 15,340
公务员实习休产假影响转正吗
不会影响转正。根据《录用公务员试用期管理办法》第十三条的规定，新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。（1）因病，假期累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延到补充不在职的工作日后的

2021-10-25 15,340
上海公务员实习期可以请产假吗？
可以。根据《新聘用公务员试用期管理办法（试行）》第13条的规定，因病，假期累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延到不在职的工作日后进行审查，报告后一年半还没有补充的，被视为审查不合格。女性在怀孕、产

2021-10-25 15,340
实习期可以领陪产假吗
在正规公司，试用期间，只有劳动关系，试用期间和正式期间，配偶合法生育的，男性有权陪伴产假。这是员工的合法权益，使用者允许休假，可以依法休病假，陪伴产假。机关、企事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按

2021-10-24 15,340

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01:08
产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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