您的位置:法师兄 > 律师普法 > 请问工资纠纷调解多久能够解决?
请问工资纠纷调解多久能够解决?

请问工资纠纷调解多久能够解决?

2020-05-11 82
普法内容
如果企业与员工的工资纠纷已经被调解半个月的,一般能搞定。如果自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。但经调解达成协议的,则应当制作调解协议书
《劳动争议调解仲裁法》第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 请问征地纠纷怎么解决
    请问征地纠纷怎么解决

    对征收、征用决定及其补偿决定不服的可以向人民法院提起行政诉讼。

    2020-10-29 77
  • 离婚纠纷能够当庭调解吗?
    离婚纠纷能够当庭调解吗?

    离婚纠纷可以当庭调解,但是当事人拒绝调解的,可以不调解。人民法院调解离婚案件首先会进行调解的动员,组织当事人双方进行以夫妻和好为内容的调解,调解无效的,进行围绕离婚为内容的调解,调解成功达成协议的制作调解协议,调解无效,依法判决。

    2021-01-08 97
  • 请问继承继承纠纷能协议解决吗
    请问继承继承纠纷能协议解决吗

    继承纠纷不能协议管辖。根据我国的民事诉讼法相关规定,因为继承遗产纠纷而提起的诉讼,由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。 是不可以约定管辖的,如果双方之前进行了约定,那么这个约定是无效的。 如果说其中一方确实有不能到庭的理由

    2020-11-04 62
专业问答更多>>
  • 离婚纠纷调解多久判决?

    离婚判决要多久视情况而定。如果案情简单,法院适用简易程序审理案件,在三个月内即可审理完结,并作出判决。如果案情较复杂,法院适用普通程序审理案件,需在六个月之内审理完结,并作出判决。《民事诉讼法》第一百

    2022-06-05 15,340
  • 债务纠纷能够调解吗

    一、债务纠纷可以调解,在双方都同意的情况下,法院会为双方组织安排调解机会。但如果有一方不同意的情况下,法院会照常安排开庭审理案件。 二、《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第二条对于

    2021-09-28 15,340
  • 医疗纠纷能调解解决么?

    根据相关法律,关于发生医疗纠纷能调解解决吗如下 发生医疗纠纷后,医患双方进行沟通,双方达成共识后,签订调解协议书,以此种方式解决医疗纠纷,通常称之为“私了”。由于医患双方医疗纠纷本质上是平等的医患主体

    2022-08-23 15,340
  • 劳动纠纷调解多长时间能解决

    发生劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,根据《劳动争议仲裁调解法》规定 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一

    2022-04-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 违反合同纠纷能够调解吗 01:01
    违反合同纠纷能够调解吗

    合同纠纷可以调解,但须出于双方当事人的自愿同意。合同纠纷的解决途径包括和解、调解、仲裁、诉讼等。目前在我国的调解方式主要有:通过法院的调解、通过调解机构的调解,通过人民调解委员会的调解以及双方当事人自行调解。只有经法院审查确认效力的调解协议

    932 15,340
  • 工资纠纷怎么解决 01:09
    工资纠纷怎么解决

    发生工资纠纷时,可以通过以下这些途径来解决: 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉,监察大队就会打电话给单位,单位很有可能立马给员工支付工资。当然,各地的执法力度强度不同,有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保

    4,467 15,340
  • 工程款纠纷怎么解决 01:08
    工程款纠纷怎么解决

    工程款纠纷解决方式如下: 1、和对方进行协商。协商的方式有很多,可以是口头的,也可以是书面的,还可以委托律师代为协商; 2、在协商不成的时候就要收集证据,保全证据; 3、向法院申请支付令或者提出诉讼; 4、如果债务是有保证人的,那么就可以向

    567 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?