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容易发生下列纠纷: 1、因工资的标准以及范围争议的纠纷。 2、因解除劳动合同期限导致的纠纷。 3、用人单位在不能解除劳动合同的情况下解除劳动合同导致的纠纷。 4、因支付经济补偿金引发的纠纷。
到劳动局调取。劳动合同可以到当地的劳动局领取,因为劳动局当中合同的格式以及当中的内容都是符合国家规定的,如果公司是自己拟定并且打印好的合同也要到劳动局审查的。 不符合规定的话,劳动局会要求公司重新修改合同当中的相关条款,与其反复的修改,公司
经济合同纠纷举证流程如下: 1、证明当事人(原、被告或第三人)诉讼主体资格的证据。 当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证、户口簿、暂住证等;当事人为法人或其它经济组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照执照副本、工商登记机关出具
广东省韶关市劳动人事争议仲裁院副院长阮燚表示,只要是劳动者与用人单位在劳动关系存续期间,有与其利益相关的劳动争议事项,在仲裁时效内可带着仲裁申请书和相关的证据材料,前往市劳动人事仲裁院申请劳动仲裁。他
《劳动争议仲裁调解法》第六条规定:当事人对自己提出的主张,有责任提供证据;与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当提供不利后果。第三十九条第二款:劳动者无法
根据《证据规定》第33条第2、3款的规定,确立举证期限的方式有两种:一种是依当事人主义而确立的举证期限;另一种是依法院职权而确定的举证期限。 首先让我们看看当事人主义协商的举证期限的确定。由于民法调整
一份证据材料成为有效的证据,必须具备以下三个条件: 1、证据材料所反映的事实必须是客观存在的事实,即具有客观性特征。 2、证据材料与待证事实之间存在着联系,即具有关联性特征。 3、所提供的证据材料必须
1、一般情况下实行“谁主张,谁举证”起诉方负责举证责任。《民事诉讼法》第64条规定当事人对自己提出的主张,有责任提出证据。在一般情况下当事人需要自己举证用证据证明自己在诉讼中所提出的主张。 2、对于某些特殊案件、在某些特殊情况下,由于提出主
根据最高人民法院颁布的最新司法解释规定,出借人在提起民间借贷纠纷的诉讼时,需要向人民法院提交证明债权确实存在的证据。因此,在借款合同纠纷案件中,出借人负主要的证明责任,借款人负次要的证明责任。如果出借人无法提供,能够证明借款合同确实存在的证
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根