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(1)累计缴纳年限是中间可以中断的,再缴费和之前缴费累计到一起,而且允许补交中断期间费用; (2)连续缴费年限中间不允许中断,补交不算在连续缴费年限中; 社保费用都是累计计算缴费年限。
社保连续缴和累计缴有下列不同:连续缴纳的社保一般不能中断,否则就不能享受相应的社保待遇,需要重新开始缴纳和计算缴费年限;而累计缴纳的社保可以中断,只计算总共累计缴纳的年限,符合规定的年限即可享受相应的社保待遇。
《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 养老保险缴费年限累计至少满15年,且达到法定退休年龄,是办理退休手续,领取养老金的最低要求,但只是必要条件,不一定是充分且必要条件。 不
社保累计缴纳和连续缴纳的年限有以下区别:累计缴纳的年限可以中断,之后续缴的,可以将前后年限放在一起计算;而连续缴纳的年限不可以中断,中断后前后年限不会放在一起计算。
社会保险养老保险累计15年,商业保险养老保险连续。1:根据现行规定,累计计算的缴费年数至少达到15年的,退休后可以每月领取养老保险费。间断支付累计支付年数不足15年的,只能领取一次性养老金。2:间断缴
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的对养老金计算没影响养老金是看累计缴费年限《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费
社保累计缴纳和连续缴纳的年限有以下区别:累计缴纳的年限可以中断,之后续缴的,可以将前后年限放在一起计算;而连续缴纳的年限不可以中断,中断后前后年限不会放在一起计算。
生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇;如果断一个月都不算是连续缴纳,并且补缴也是不可以。与此同时,生育的时候,必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。 生育保险的宗旨在于
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失
社保又被称为“社会保险”,社保主要包含:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种,在上述五种保险中,其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费,另外两项则由用人单位负责缴纳。 社保个人缴费和单位缴费的