劳动合同最短的期限是几个月

2020-10-25 101

普法内容

合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

《劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

相关合同

最新通用版短期劳动合同模板

审核日期：2021.12.11页数：4大小：18445KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

私营企业劳动合同最新是样本

审核日期：2021.12.11页数：6大小：19106KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

短期用工劳动合同样本通用版

审核日期：2021.12.11页数：3大小：17929KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

最短的劳动合同签几个月能用完
法律并未对劳动合同期限作出最低规定，具体可以由劳动者于用人单位协商确定。

2020-11-18 90
《劳动合同法》规定了合同的最短期限吗
没有规定了合同的最短期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

2020-07-07 79
无固定期限劳动合同算几个月试用期
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。所以要看具体时间。

2020-10-21 292

专业问答更多>>

最短的劳动合同期限是多久的是不是人家说的一个月的
根据《劳动法》第19条第1款第（一）项的规定，当事人可以自由约定劳动合同期限，而且是劳动合同的必备条款。根据本法第20条第1款的规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

2022-08-30 15,340
合同期限长短包括劳动合同期限的长短
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2022-12-14 15,340
劳动法规定劳动合同最短期限是多少年
1.法律没有规定合同期限最短是多长时间。 2.法律规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期，可见，签订一个月、二个月的劳动合同都是可以的。

2023-05-30 15,340
发现签订的劳动合同是半年,有这么短的劳动合同期限吗,一般来说,签订劳动合同的最短期限是多久？
1、关于合同的期限，由于是劳动合同的重要内容，当初也是你和用人单位双方协商一致确定的，你可以和用人单位重新商量，修改劳动合同的期限就可以。修改后你可以提前30天以书面形式通知用人单位就可以和单位解除劳

2022-07-14 15,340

法律短视频更多>>

01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

7,604 15,340
01:03
有期徒刑最少几个月
根据我国刑法第四十五条的规定，有期徒刑最少为六个月。对于判处六个月有期徒刑，或者其他判决短期有期徒刑的情况，经常在法院宣判后，犯罪分子就被立即释放，这是因为，在判决前犯罪分子被刑事羁押的，每羁押一日，就可以折抵一日刑期。例如，犯罪分子自被

2,911 15,340
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,371 15,340