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如果法院立案后是按照简易程序审理的话,法律规定在立案之日起三个月内审结,如果是按照普通程序审理的话,规定立案之日起六个月内审结,但是有特殊情况可以延长。具体工资到位的时间,还会涉及到当事人是否履行义务或执行的问题,不同情形时间也不一样。
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大
法院起诉多久能拿工资没有明确的时间规定,但是拖欠工资案件,属于劳动保障行政执法案件或者劳动仲裁前置案件,法院一般不受理未经劳动仲裁处理的案件。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
拖欠工资的问题,如果起诉到法院,需要多久能拿到工资?这个答案是不确定的。如果起诉到法院,您肯定胜诉。法官会判令被告在规定的期限内发给您工资;如果到了规定的期限,您还是没有拿到工资,可以向人民法院的执行
法院起诉并作出判决后,当事人申请强制执行的,一般可以在六个月内拿到钱,六个月内不执行的,可以向上级法院申请执行。法律规定,人民法院自收到申请执行书之日起六个月以上未执行的,可以向上级人民法院申请执行。
按照法律规定,仲裁要在45天结案,特殊情况可延长至60天。如果一方不服,可在接到裁决书以后15天内向法院起诉,一审期限简易程序为三个月。如果一方对判决不服,可在接到一审判决书后15日内向中级法院上诉,
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批
我国法律对于拖欠工资多久才能起诉并没有明确规定,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,在发生拖欠工资的情况时,当事人之间可以先行协商,在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的,还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的,可以向
原则上,法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。但是,当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力、物力以及时间成本。个人要提起诉讼的,首