公司压了一个月工资想辞职该如何处理

2020-02-28 103

普法内容

公司压了一个月工资想辞职处理： 1、协商解除劳动合同； 2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同； 3、也可以直接解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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公司压了一个月的工资，我想辞职能获得多少赔偿？
按照正常程序离职了,可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如和用人单位有约定也可按照约定来。

2020-08-23 314
公司不给辞职，压一个月工资不给
劳动者可以通过快递的形式给公司邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后；要求用人单位支付其工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

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第一个月压的工资辞职了会发吗
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2020-04-27 210

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公司压了一个月工资想辞职如何处理
公司压了一个月工资想辞职处理： 1、协商解除劳动合同； 2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同； 3、也可以直接解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2022-05-24 15,340
公司压了一个月工资想辞职怎么处理
公司压了一个月工资想辞职是可以的，劳动者可以立即解除劳动合同。

2022-06-26 15,340
公司压了一个月工资想辞职怎样处理
公司压了一个月工资想辞职处理： 1、协商解除劳动合同； 2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同； 3、也可以直接解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2022-05-16 15,340
公司压了一个月的工资想辞职怎么处理
公司压了一个月工资想辞职是可以的，劳动者可以立即解除劳动合同。

2022-07-08 15,340

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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公司拖欠一个月工资怎么办
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：向劳动保障行政部门投诉，以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动

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公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金，属于违法行为，可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定，那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴

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