交通肇事与工伤应该怎么赔偿

2020-05-10 77

普法内容

交通肇事和工伤都存在可以要求用人单位承担工伤赔偿责任，可以要求因交通事故而造成劳动者人身损害的侵权人承担民事赔偿责任，给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

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交通肇事和工伤能双重赔偿吗我们该怎么办
因交通事故而造成的工伤的话，经过工伤鉴定后应该获得双重的赔偿，工伤人员完全依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。

2020-11-29 75
工伤和交通肇事哪个赔偿更
如果劳动者因他人交通肇事而受到工伤，且用人单位先申请工伤赔偿的，劳动者还可以在不重叠的范围内申请侵权损害赔偿；但已经获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行了限制，已经支付医疗费、护理费、交通费等重复性项目的，用人单位或者工伤保险基金

2021-03-01 119
上班途中工伤引起的交通事故应该怎么赔偿
上班路上发生交通事故算工伤，但是同时要具备以下条件： 1、是在上班的合理时间、合理路线； 2、必须是因机动车而引起的道路交通事故； 3、有交警部门的交通事故责任认定书。上班路上发生交通事故的赔偿为：用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保

2020-04-14 107

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交通事故与工伤竞合应该怎么赔偿？
可以共同赔偿，交通事故与工伤竞合首先按照交通事故的赔偿方式来进行赔偿，比如说对于医疗费用和误工费用进行了垫付的话，那么工伤的保险单位或者说企业就不需要再对这个部分进行垫付。因为毕竟交通事故发生之后，那

2021-06-26 15,340
交通肇事应该怎么赔偿？
发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任n如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来；

2022-08-18 15,340
交通肇事应该怎么赔偿
人身损害是指交通事故中对受害人的人身造成的损害，需要就医治疗或休息而支付各种费用。根据《司法解释》第17条的规定，人身损害赔偿包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。计算人

2022-08-24 15,340
有工伤又有交通肇事赔偿应该怎么办？
(一)认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死

2022-07-22 15,340

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交通事故造成的工伤应该怎么赔偿
交通事故造成的工伤应该赔偿如下费用： 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇； 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤

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交通事故赔偿应该怎么计算
交通事故的赔偿主要有： 1、直接财产损失赔偿费。是指因交通事故损坏的车辆、物品、设施等，应需修复而不能修复的，以及牲畜因伤失去使用价值或者死亡的，由相关事故责任人对直接的财产损失折价进行赔偿。 2、医疗费、住院费及住院伙食费。医疗费主要包括

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交通事故工伤怎么赔偿
当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中发生了车祸导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以申领赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据进行报销。受到非本人主要责任交通事故伤害的，需

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