未满16周岁上班受伤了怎么办

2020-07-25 174

普法内容

用人单位聘用未满16周岁的员工，本身就属于非法用工，用人单位应当承担一次性赔偿：治疗费用和一次性赔偿金。治疗费用包含医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、所需交通费。一次性赔偿金需经劳动能力鉴定后才能确定具体数额。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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未满16周岁以上的人盗窃
根据具体情节而定。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，称完全刑事责任年龄。按照规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或

2020-08-14 247
健康证未满16周岁能办吗
办理健康证和培训证没有年龄限制。但是一般来说未满十六岁就是没有身份证，没有身份证是不能办理健康证的，建议去当地防疫站咨询，是否可以用户口本办理。

2020-05-11 1,290
未满16周岁敲诈勒索
应当从轻或者减轻处罚。要让其家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。犯敲诈勒索罪的，一般是判处三年以下有期徒刑、拘役或管制还要处一定的罚金。不满十六周岁的话，在此基础上减轻或从轻处罚。

2020-04-17 239

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以满16周岁未满18周岁撞伤人受伤应该如何判
是故意还是过失？骑车还是跑步？轻伤还是重伤？故意伤害轻伤和过失致人重伤够刑事责任，16岁要负刑事责任只不过可以从轻。如果轻伤都不是，监护人要赔偿的

2023-06-09 15,340
未满16周岁下班受伤用人单位要负责吗
招聘时，用人单位未尽审查责任，违反了法定义务。我国《工伤保险条例》第六十六条规定：“用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤

2022-11-26 15,340
童工已满16周岁上班
1992年4月30日生、2008年5月1日用工，已经16周岁，不是童工。但还是未成年工，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。企业如果违犯《未成年人保护法》和《劳动法》（如：没有建立、纪录、

2022-01-25 15,340
已满16周岁未满十八周岁捅伤人怎样判刑
如你所述，构成故意伤害罪，依法要受刑事处罚。至于要判刑多长时间还要看在案的证据情况。年龄不满18周岁只是法定从轻、减轻处罚情节。

2023-06-01 15,340

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满16周岁打人轻微打伤
满16周岁打人轻微打伤，不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁，打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不满十四

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未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑
未满16周岁睡觉自愿的，也会构成强奸罪，判刑如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处； 2、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者

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未满16岁交通事故怎么赔偿
未满16岁交通事故的赔偿，需要比照着人身损害赔偿标准进行赔偿。具体有以下的赔偿项目：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，

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