认定工伤后公司反悔

2020-04-04 131

普法内容

如果单位认为认定结果确有问题，在规定的时间内，单位可以就工伤认定结果申请仲裁，对仲裁结果不服，仍然可以起诉；但是如果是恶意反悔的不可以。

《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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员工违反公司安全规定受伤能否认定工伤
员工违反公司安全规定受伤，应当认定为工伤。工伤实行的是无过错责任原则，除自残等特殊行为，劳动者在工作期间因违章违规引发的伤害事故均应认定为工伤。

2020-09-03 170
工伤保险协议后可否反悔
劳动者与用人单位就工伤保险待遇达成的协议已实际履行的，人民法院原则上应认可该协议的效力。劳动者主张协议约定的标准低于法定标准，要求用人单位按照法定标准补差的，应告知其就协议的效力另行起诉。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请

2020-09-20 77
放弃工伤鉴定可以反悔吗
签订自愿放弃伤残鉴定协议与法律规定相悖，属于无效协议，当事人可以反悔。所以无论是人身损害民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件，不进行鉴定，就不能正确适用法律计算赔偿额度。

2020-04-08 228

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工伤鉴定后会反悔吗
未经劳动能力鉴定的订立的协议，因为不能确定伤残等级，工伤鉴定后达成协议反悔无法适用法律规定的赔偿标准，可以反悔。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》

2022-07-04 15,340
调解后劳动者是否能在工伤认定中反悔？
劳动者调解是在工伤认定和劳动能力鉴定情形下进行的，不可以反悔。受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理：

2022-04-24 15,340
出工伤后反悔后还能判工伤吗？
用人单位与员工签订赔偿协议，一般在协议的最后，都会加上“协议双方履行以后，纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再向对方主张任何权利”等权利义务终结的字样。虽然一般情况下该类赔偿协议一经签署是不可反悔的，但

2022-04-10 15,340
工伤认定认全责可以后悔吗
法律分析当事人承认自己负全责后是不可以后悔的。当事人认全责后，公安机关交通管理部门调查属实的，会制作道路交通事故认定书，对事故当事人进行责任认定和划分赔偿责任有强制性和依据的作用。

2023-11-30 15,340

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遗嘱公证后还可以反悔吗
众所周知，经过公证后的遗嘱具有最高的法律效力，但是这并不意味着公证后的遗嘱并不能更改。实际上，根据我国继承法第20条的规定，无论是什么类型的遗嘱，只要被继承人愿意，就能更改甚至是撤销。只是在法定的六种遗嘱类型中，公证遗嘱具有最高的法律效力，

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公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

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调解后反悔怎么处理
调解后反悔的处理方式：可以再向法院起诉。但是如果该调解协议经过法院确认有效后，则当事人不能再就原纠纷向法院起诉。根据相关法律规定，人民调解委员会主持下达成的调解协议，当事人应当履行。经过调解，当事人未达成协议或者达成协议后又反悔的，任何一方

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