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包工头跑了,劳动者可以向劳动部门投诉,通过劳动维权拿回自己的工资。如果认定此包工头开始就是为了诈骗而来,可以构成诈骗犯罪,先报警。如果公安机关不能以刑事案件立案,只能自已索要,如果能找到他的真实姓名可以走民事诉讼。按照《劳动合同法》第94条
公司老板跑路了工资仍然是向单位讨要。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,劳动者依然可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资;如果公司倒闭了,可以向
公司法人跑了,股东有权要求也有义务要求公司进行破产清算,股东应该维护自己的权益,法人跑了,如果公司的财产足以清偿债务的,没有达到破产的程度的,可以重新再变更一个法人代表。召开全体股东大会,并作出变更法
可以起诉公司,看公司股东有没有出资到位或者抽逃出资。
可以委托劳务公司代发工资。一、代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。二、代发工资的专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款
提起劳动仲裁。公司不承认工伤,劳动者可以提起仲裁。发生工伤后,职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后,劳动者就可以去做劳动能力鉴定,评定伤残等级,等待鉴定结论。在鉴定完毕后,劳动者可以计算出赔偿项目和金额,找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百
换了公司的,社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时,原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,将社会保险转移到新公司,新公司接收后,应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费,属于劳动者缴纳的那一部分,应