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单位迟迟不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提取诉讼。
建议先与单位进行协商,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支
【法律意见】 无论是私人企业还是民营企业都应该给员工正常发放工资条儿,劳动者有权知晓自己的工资明细,因此如果不按时发放则被视为违法行为。 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业
首先你要说明工伤鉴定的结果是怎样,有没有评到级。如果有有评到级的话,当时去申领工伤赔偿的时候,社保工作人员会问你赔偿金是打到公司账户还是打到自己账户,你当时要求是打到哪里的。另外,所赔偿的金额是要在大
当地的劳动监察大队申诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的;(三)安排加班不支付加班费的,要求解决,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。按照《劳动法》规定。《劳动合
工伤待遇申报晚了的情况下,可以由工伤的职工或者亲属在工伤鉴定完成后的一年内向劳动管理部门提出,具体的工伤待遇标准应当根据工伤鉴定等级来进行处理和认定,并结合工伤的实际情况来进行处理。
只要工资迟发一天,就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放,是否属于违法行为,还是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业困难,或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的,那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定,
公证债权文书,申请仲裁,向法院起诉。朋友借钱迟迟不还,那么可以尝试以下解决的方式:1,进行公证。向公证机关申请公证债权文书,之后如果债务人不履行义务,那么债权人可以不经过诉讼,直接向法院申请强制执行来实现债权;2,若当事人双方签订了仲裁协议
签订房屋买卖合同后,卖方协助买方办理过户手续是卖方的义务。通常情况下卖方如果不协助买方办理过户手续,是违反合同约定的。买方可以要求其承担违约责任。买方可以先与卖方协商,协商成功的话,直接到房产管理部门办理过户手续即可。如果协商不成的,买方准