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1年合同实习期不得超过一个月,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
签订实习协议一般不超过一年,具体需要根据学校的实习规定确定。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。每个学校对此的规定都会有所不同。
如果劳动合同期限三个月以上不满一年的,实习协议可以签订一个月;如果劳动合同期限一年以上不满三年的,实习协议可以签订二个月,实习期包含在劳动合同期限内。
签订合同了就必须缴交社保,没有签订合同就是临时工,没有交社保费用。所谓的实习协议都是临时用工,避免公司风险责任的,可以降低公司成本,签订合同的成本比较高。
实习合同中怎么规定“辞职”没有的话,协商,请单位谅解。
你这个从第二个月开始可以要求未签订书面劳动合同的二倍工资差额。主动辞职没有经济补偿金的。
实习生不得签订劳动合同。《劳动合同法》第二条的有关规定适用于建立劳动关系的主体。因此,为了适用《劳动合同法》,主体必须符合建立劳动关系的主体资格。《劳动部关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见
签完合同之后,5个工作日审查购房资格,合格后打网签,网签后评估,5个工作日评估报告下来后面签。网签就是交易双方签订合同后,到房地产相关部门进行备案,并公布在网上。然后会给个网签号,用户可以通过这个号在网上进行查询。网签是为了让房地产交易更加
一般情况下,在房地产领域网签就是房屋买卖双方签订合同之后,至当地的房地产相关部门进行信息备案,并在网上进行公布;然后获得一个网签号,用户可以根据该网签号在网上进行信息查询;网签就是为了让市场上的房地产交易透明化,防止卖房者一房多卖,签订合同
实习生是否能交社保,要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习,那不能买社保的。如果已经毕业,在实习试用期,那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于