工资分配有什么原则?

2020-03-24 108

普法内容

工资分配原则包括按劳分配原则；同工同酬原则；工资水平适应经济发展原则。工资是职工因参加企业劳动，作为劳动报酬领取，并由企业定期支付一定数额的货币。工资分配是指按部门、类别进行工资汇总，并按工资的用途对工资进行分配，以按劳分配为原则。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工资分配的主要原则有几种
工资分配的主要原则有按劳分配原则、同工同酬原则、工资水平适应经济发展原则。按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资，同工同酬是指提供的劳动数量和劳动质量相同，领取相等的报酬。

2020-01-26 102
绩效工资考核分配的原则是什么
绩效工资考核分配的原则是： 1、基本保障原则：保障员工的基本收入，根据干部、员工岗位和贡献度确定等级，发给基本薪酬； 2、以岗定薪原则：对不同职级、不同责任、不同性质的岗位确定不同的薪酬，岗位变动薪酬随之变动； 3、绩效挂钩原则：员工的收入

2022-09-09 2,086
工资分配应当遵循怎样的原则?
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2021-02-24 565

专业问答更多>>

工资分配有什么原则
工资分配的原则是： 1、按劳分配原则，是按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资； 2、同工同酬原则，是提供的劳动数量和劳动质量相同，领取相等的报酬； 3、工资水平适应经济发展原则，是一定区域

2022-05-16 15,340
工资分配都有什么原则
1、工资分配应当遵循按劳分配原则，以及保障最低工资的原则。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实

2022-07-24 15,340
工资分配有哪些原则
工资分配的原则是： 1、按劳分配原则，是按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资； 2、同工同酬原则，是提供的劳动数量和劳动质量相同，领取相等的报酬； 3、工资水平适应经济发展原则，是一定区域

2022-07-11 15,340
工资分配应遵循什么原则
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提

2022-04-07 15,340

法律短视频更多>>

01:20
继承人顺序分配原则
根据我国《继承法》的相关规定可以知道，如果被继承人在生前没有留下遗嘱或者遗赠扶养协议的，在继承开始时，通常依照法定继承的顺序进行继承。法定继承参考下面的顺序：第一，有第一顺序继承人的，每位第一顺序继承人都有权参与继承。其中，配偶、父母、子

31,558 15,340
01:02
民法典继承人顺序分配原则
民法典中继承人继承遗产的顺序为：1、配偶、子女、父母为第一顺序继承人；2、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母为第二顺序继承人。在继承开始之后，首先由第一顺序继承人进行继承，第二顺序继承人不能继承。如果没有第一顺序继承人继承遗产的，则再由第二顺序继承

4,239 15,340
01:05
离婚工资怎么分配
如果离婚时，双方就财产分割达成了一致协议，则按照双方签订的离婚协议执行。如果双方签订有婚前或婚内财产协议，则应按照财产协议的约定执行。如果双方未达成任何协议，则婚姻存续期间夫妻双方的工资收入，属于典型的夫妻共同财产，离婚时应当作为共同财产由

1,339 15,340