持恶意欠薪罪报警有效吗

2020-07-07 145

普法内容

用人单位有责任按时足额支付劳动者劳动报酬，而在现实生活中用人单位无故拖欠工资是经常出现的问题，有些甚至是恶意拖欠工资，恶意拖欠工资是属于违法犯罪的行为，被恶意拖欠工资的劳动者报酬是有一定帮助的，公安机关会立案侦查。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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恶意欠薪到派出所报案有用吗
恶意拖欠工资是属于违法犯罪的行为，被恶意拖欠工资的劳动者报酬是有一定帮助的，公安机关会立案侦查。

2020-07-21 255
恶意欠薪罪能不能报案处理
我国没有恶意欠薪罪，恶意欠薪会构成的罪名是拒不支付劳动报酬罪。构成该罪的当然可以报案，对于任何犯罪行为都是可以报警的。恶意欠薪涉嫌以下情形之一的，才会构成犯罪： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动

2020-07-19 77
恶意欠薪罪法律依据有哪些
恶意欠薪罪实际上就是刑法中的拒不支付劳动报酬罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍

2020-06-05 90

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恶意欠薪可以能报警,有哪些规定
可以报警。但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。遭遇恶意欠薪，劳动者可以通过工会与用人单位协商解决；也可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、

2023-10-14 15,340
恶意欠薪罪可以报警吗,法律怎么规定的
恶意欠薪罪可以报警。如果用人单位发生拒不支付劳动报酬的行为，劳动者应该先行向用人单位所在地的劳动监察部门举报、投诉，由劳动监察部门调查欠薪事实后责令用人单位“限期支付”。

2023-02-01 15,340
恶意欠薪罪可以找派出所报案吗
当然可以。1、恶意拖欠工资正式列罪，可以直接向警方报案。2、针对恶意拖欠工资行为，《刑法修正案（八）》规定，通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额

2021-12-05 15,340
恶意欠薪罪能不能报案处理
我国没有恶意欠薪罪，恶意欠薪会构成的罪名是拒不支付劳动报酬罪。构成该罪的当然可以报案，对于任何犯罪行为都是可以报警的。恶意欠薪涉嫌以下情形之一的，才会构成犯罪： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳

2023-12-24 15,340

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01:12
公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

9,207 15,340
01:12
拿货欠钱不还报警有用吗
没有用。拿货欠钱不还，属于民事经济纠纷，不属于公安机关管辖范围，因此报警是没有用的。报警之后，警察最多会对双方进行调解，且不会很深入的介入纠纷的解决，警察的调解也不能产生司法强制力。遇到拿货欠钱不还，正确的维权途径是向人民法院起诉。起诉的步

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01:03
欠债不还能报警吗
欠债不还是可以报警的，但是，欠债不还属于民事案件。一般情况下，警方的并不会太过干预，会要求大家进行协商解决，并不会立案。如果欠债不还以诈骗罪报案，警方会非常审慎，欠债人能否构成诈骗罪尚不确定，如果对方欠债不还，可以向人民法院提起民事诉讼。起

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