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1.公司缴了五险一金后,应该有社保卡和公积金存折,但有些单位考虑成本有时候不结办社保卡,但公积金存折应该是有的。社保卡自己可以去社保局凭身份证办理,缴纳工本费25元,个工作日搞定。公积金存折要找单位要。 2.你离职后要请单位给你开一个离职证
上海五险一金计算公式:月缴费额=月缴费基数×缴费系数。月缴费基数为缴纳人税前工资,缴费系数为养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位为10%,个人为2%+3元;工伤保险单位为0.2-1.9%;生育保险单位为1%;失业保险单位为1%,个人为
2019年4月1日起,上海市月最低工资标准将从2420元调整至2480元,增加60元。小时最低工资标准从21元增至22元。上海市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,由用人单位另行支付。 最低工资标准是指劳动者在法定
1、五险肯定要比三险好,且是缴的越多,退休时得到的也就越多。2、公积金是你缴一份,单位缴两份,多缴多得,何乐不为呢?!3、永远不会出现你担心的现在缴钱多,退休时却和别人拿的一样多的情况,因为,你的缴费
现在在上海就业的外地人,只要是城镇户口的都可以在上海缴纳社会保险。所以,在上海的单位是否为你缴纳四金,首先还要看你是否为城镇户口,其次还要看你之前的合同中是怎么约定的。已经签署的合同中如果约定的是缴纳
“”指的是五种社会保险以及一个,“五险”包括、、、保险和;“一金”指的是。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
五险是指五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金是指住房公积金。其中,养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同支付,工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要支付。这
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
缴纳的五险一金的查询方式如下:1、电话查询。拨打社保局服务电话12333查询;2、社保中心查询。可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员;3、网上查询。一般情况下,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社会保险登记,并申报缴纳社
五险一金缴费基数的计算如下: 1、养老保险缴费比例:单位20%,全部划入统筹基金;个人8%,全部划入个人帐户; 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。五险一金的缴纳额度每个地区的规