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工伤保险的基数是按照以下方式计算: 1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积; 2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额; 3、单位缴费费率由社会保险经办机构确定。
根据社会保险法的规定补缴新的基数后,可以按新的缴费基数赔偿。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
参保单位的缴费基数为单位职工的工资总额,缴纳工伤保险费为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工个人不缴纳工伤保险费。参保单位工伤保险缴费费率按不同的行业确定,初次缴费费率按行业基准费率执行。机关
首先,工伤保险的费率是浮动的,0.5%—2%。一般呢,用工风险小的行业,比如说普通的公司,是按照0.5%来交,像建筑行业风险较高的行业,缴纳费率就高了,有2%的比例。 具体怎么确定和缴费,你可以咨询5
各市建委、发展和改革委、财政局,各有关单位:根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)和《劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理总局关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发〔2003〕2
工伤保险职工个人不缴费,由单位按照全部职工缴费工资和社会保险机构核定的费率缴纳。 工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经
养老保险的缴费基数的规定如下: 1、用人单位缴纳基本养老保险费的基数和比例:由用人单位按照上年度月工资总额的20%来为员工缴纳养老保险,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定; 2、职工个人缴纳基本养老保险费的基数和比例:职工按照本人缴费
职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入
根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5