公司有权知道员工隐私吗

2022-07-11 525

普法内容

公司无权知道员工隐私。隐私权包括： 1、个人生活自由权； 2、情报保密权； 3、个人通讯秘密权； 4、个人隐私利用权。隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被别人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。隐私权赋予权利人对私人生活的控制权，这种控制权包括防御别人窃取个人隐私与是否向别人公开隐私及公开范围的决定权。

《中华人民共和国劳动法》
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

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员工私自拿公司物品（有人知道）
员工私自拿公司物品的，可能会构成盗窃罪。如果物品的价值尚未达到盗窃罪的立案标准，也可能会受到治安管理处罚。如果员工拿的是公司交至其保管的物品，可能会构成职务侵占罪。

2021-09-19 226
公司保护员工隐私有哪些
公司保护员工隐私有： 1、个人生活自由权； 2、情报保密权； 3、个人通讯秘密权； 4、个人隐私利用权。隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被别人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。隐私权赋予权利人对私

2022-07-11 624
多少岁才可以知道隐私权的
我国法律规定公民的民事权利始于出生，终于死亡，而行驶民事权利的民事行为能力则从成年时开始（通常为十八周岁，精神病除外），而已满十周岁未满十八周岁为限制民事行为能力人，可以从事与其年龄相适应的民事行为来实现其民事权利；对于未满十周岁的未成年人

2021-02-05 293

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员工私自拿公司物品（有人知道）
员工私自拿公司物品的，可能会构成盗窃罪。如果物品的价值尚未达到盗窃罪的立案标准，也可能会受到治安管理处罚。如果员工拿的是公司交至其保管的物品，可能会构成职务侵占罪。《刑法》第二百六十四条盗窃公私财

2023-09-09 15,340
公司扣员工工资，员工有知情权吗？
社保分为个人部分（就是自己要出钱的部分）和公司部分（公司应该为你出钱的部分）共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下，用人单位会依法为员工缴纳社会保险，但是其中有一本分需要由员工自己承担，具体得比例标准在

2022-09-10 15,340
公司监听员工手机是否侵犯隐私权
公司监听员工手机构成侵犯隐私权。受害人因隐私权被侵犯导致精神损害的，可以要求行为人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，造成严重后果，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。

2023-02-19 15,340
有谁知道公司的员工擅自离职有工资吗？
擅自离职有工资吗：自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位

2023-04-03 15,340

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01:21
隐名股东知情权有什么内容
股东知情权是股东享有对公司经营管理等重要情况或信息真实了解和掌握的权利，是股东依法行使资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利的基础性权利。根据有限责任公司的“人合性”，隐名股东想要从公司外部进入公司内部直接向公司主张股东权利，应参照《公司

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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