工伤八级的有什么补助

2020-09-05 141

普法内容

职工因工致残被鉴定为八级的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤十级伤残的补助有哪些？
工伤十级伤残的补助如下： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资； 2、劳动，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性残疾就业补助金，一次

2022-04-16 1,154
职工工伤八级会有补偿吗
职工工伤八级会有补偿。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇： 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金，标准为：七级残疾13个月的工资，八级残疾是11个月的工资，九级残疾是9个月的工资，十级残

2022-04-16 230
评残八级一次性补助
一次性伤残补助金，全国统一标准：发生工伤前12个月平均月缴费工资X11（上海的话，还有托底标准，如果低于托底标准，就按照托底标准给）；如果合同到期或解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准各省市不一样。

2020-03-06 256

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工伤伤残等级八级补助多少钱
《工伤保险条例》第三十七条?职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，

2022-08-02 15,340
三级工伤有补助吗三级工伤补助金怎么算
工伤保险条例第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个

2022-08-05 15,340
八级能获的多少伤残补助
如果有工伤认定决定书及劳动能力鉴定结论，四川省内工伤八级可获一次性伤残补助金（8个月本人工资），8个月统筹地区上年度职工月平均工资为计算基数计算的一次性医疗补助金，18个月统筹地区上年度职工月平均工资

2022-10-21 15,340
工伤八级伤残赔偿标准，给工人伤残补助金
可以选择工伤和人身损害赔偿其中一个标准进行赔偿。如果构成工伤，则依法享受工伤待遇，赔偿标准较高。如果是八级，解除劳动关系，则包括伤残补助金，医疗补助金、就业补助金共计26个月本人工资，以及治疗的医疗

2022-03-26 15,340

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工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

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八级工伤能赔20万吗
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤

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01:05
八级工伤具体能获赔哪些项目
八级工伤的赔偿项目，主要包括：首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔

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