职工领养孩子能休产假吗

2020-01-27 124

普法内容

职工领养孩子不能休产假，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工本人怀孕生产的才可以享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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领养的孩子有产假或者哺乳假么
养孩子有产假吗没有产假,因为产假仅是针对产妇的。如果抚育婴儿有困难,可在所有收养手续办理完毕后,考虑向单位提出事假请求或哺乳假请求。

2020-05-17 384
男职工能陪产假期间可以休吗？
陪产假一般是没有分段休的。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的

2020-06-29 245
休完产假后辞职有产假工资吗
有的。产假期间尚未辞职的，用人单位应当依法支付产假期间的工资或者其他福利待遇。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动局投诉、举报，请求处理。如无法处理，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。

2020-09-11 579

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领养老人生孩子了子女能在领养休产假吗？
不能休产假。根据我国《劳动法》和《计划生育管理条例》中关于产假的有关规定，产产后身体状况发生变化，需要休息一段时间才能恢复。目的是保证产妇恢复健康，不能提前或推迟。

2021-11-15 15,340
收养孩子能休产假吗？
下面就为大家整理了关于收养小孩能休产假吗相关知识，希望在这方面能对你有所帮助。领养孩子属于情况特殊，建议专题向当地有关部门汇报争取产假。相关职工待遇的法律法规：《中华人民共和国劳动法》第五十八条

2022-07-22 15,340
职工养老保险可以只领养孩子可以休产假么
职工领养的孩子不能休产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工只有在怀孕分娩时才能享受98天的产假，其中产前可休15天，难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

2021-11-04 15,340
领养孩子有产假吗？
没有产假，因为产假仅是针对产妇的。如果抚育婴儿有困难，可在所有收养手续办理完毕后，考虑向单位提出事假请求或哺乳假请求，具体情况要依照《劳动法》中的相关规定。按照我国《劳动法》规定，产假为90天，目的是

2021-03-19 15,340

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怎么领养孩子
收养被收养人的前提是收养人符合规定的条件，其之间的关系有两种：一种是法定的父母子女关系，另一种是对被收养人及其生父母之间的父母子女关系，以及基于此的其他亲属关系同时消灭。符合条件的收养人在协商一致的基础上，达成收养协议，按照程序报主管机关进

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全职妈妈能争到孩子抚养权吗
全职妈妈也是可以争取孩子的抚养权的。全职妈妈虽然可能在经济能力上不如男方，但是并不会因此就失去孩子的抚养权。尤其是孩子还没有满两周岁的，一般都是随母亲生活，抚养权归女方所有。在争取孩子的抚养权时，主要分为两个方面，第一是证明自己在抚养子女方

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全职妈妈能挣到孩子抚养权吗
全职妈妈当然也是可以争取孩子的抚养权的。确定孩子的抚养权，是要看孩子跟着哪一方，更有利于保障孩子的利益。全职妈妈也是可以有能力照顾孩子的，全职妈妈也是可以给孩子提供良好的成长环境的，并不是说全职妈妈就不能够获得孩子的抚养权。相反，全职妈妈一

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