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具体赔偿的标准是: 一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正; 逾期不改正的,对企业处罚缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
不行。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定,养老、医疗和失业三者是捆绑在一起交的,不单独受理。而《工伤保险条例》又规定工伤保险的缴纳按照《社会保险费征缴暂行条例》执行。所以肯定是不行啦。不过,如果你单
1、公司不买社保,需要按给劳动者带来的实际损失进行赔偿。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 2、如果公司不缴纳社保的,劳动者可以要求其缴纳,或者向社保局等举报,请求公司承担相应的责
在企业规章制度里面规定员工不肯购买社会保险或不在规定时间内提供购买社会保险资料视为严重违返企业规章制度,可以解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。
一、用人单位未给劳动者交社保的做法是违法的,劳动者可以这样做: 1、与单位协商,要求补缴社保。 2、到当地劳动监察大队反映情况。 3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴。 4、要求解除合同并获得经
灵活就业人员的社保,应当去社会保险经办机构进行办理。灵活就业的人员想购买社会保险的,应当去当地的社会保险经办机构提出申请,并且提供相应的证件和证明材料,机构的工作人员为灵活就业的人员介绍情况后,应当根据实际情况确定社会保险的档次,确实之后,
社保灵活就业的办理流程如下:1、拿上本人的身份证、居住证或社保卡等相关资料,到当地社保经办机构办理参保手续;2、参保后,按本人的意愿选择参保档次进行交费。根据相关法律规定,灵活就业人员的身份自愿参加企业职工基本养老保险,按照个体工商户和灵活
社企业一般每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,