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单位称效益不好不发年终奖,年终奖包含工资的,违法。用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳
年终奖属于工资收入,奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。
年终奖不是法定福利。法定福利是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。包括职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。而年终奖属于奖金的范畴。
年终奖不是法定福利。法定福利是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。包括职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。而年终奖属于奖金的范畴。
这个要看企业的经营状况而定。由于目前我国法律并没有关于年终奖的规定,因此年终奖属于非法定福利的范畴。依据1990年国家统计局制定颁布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由六部分组成:计时工
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将
被剥夺政治权利终身指的是剥夺犯罪人终身参加国家管理或者政治活动权利,它是一种刑法的刑罚方法;剥夺政治权利是一种资格刑,以剥夺犯罪行为人人的一定资格为内容;我国刑法中的剥夺政治权利终生,就是是以剥夺政治权利这种资格为内容的,具有明显的政治性质