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违约金是指用人单位对劳动者进行了专门培训,支付了培训费,约定了服务期,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金,违约金的数额为尚未履行期间分摊部分。双方未签劳动合同,订立了培训服务协议的,劳动者违反服务协议约定的服务期,也应当支付违约金。双方
股东可以通过股权转让或者请求公司收购股权的方式撤回投资,进行退股。 法律规定,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
如果未签订劳动合同的责任不在员工本人,而在用人单位。此种情况下双方形成的关系属事实劳动关系,仍属《》调整范畴。如果用人单位违反《劳动法》的规定,根据规定,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。如果双方
买卖合同中没有约定违约金的,当事人可以协议补充,协商不成的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百八十五条第一款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向
约定的违约金如果低于造成的损失的,在当事人的请求下,人民法院或者仲裁机构可以予以增加;约定的违约金如果过分高于造成的损失的,在当事人请求下,人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金
如果合同没有约定违约金,不能要求对方赔偿违约金,但可以要求对方赔偿对方违约造成的实际损失。 法律规定,当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定,就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前,合同法仍然有效,因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定,合同违约金就是指,合同双方
如果合同事先没有约定违约金条款,履行合同过程中对方出现了违约行为的话,守约一方不可以要求对方支付违约金。根据我国民法典的规定,违约金是约定的违约责任,当事人只能通过事先约定的方式,要求对方支付相应的违约金。因此,当事人在签订合同的时候,就应