女员工何时申请延迟退休

2020-06-07 96

普法内容

女工人的延迟退休一般应当提前一个月进行申请，若其为特殊工种的，应当提前三个月左右提出申请。我国国务院规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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普通职工能不能申请延迟退休
普通职工是否可以申请延迟退休需根据其是否满足下列条件决定： 1、本人申请。需要符合条件的职工填写企业职工延迟办理退休手续申请表并向用人单位提交书面申请； 2、企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。延迟退

2022-09-30 3,736
深圳可以申请延迟退休吗
深圳可以申请延迟退休。工龄符合当地政策的，年满 50，可以提出申请延迟退休，最长5年，缴纳够最低退休缴费年限，办理退休；如果延长5年后仍然未能达到退休所要求的最低缴费年限的话，一次性补缴够最低缴费年限，办理退休

2020-05-01 896
女人退休算延迟退休吗？
现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累

2020-02-19 167

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延迟退休员工能申请工伤赔偿吗
1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。 2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通

2022-07-15 15,340
女职工延迟退休女职工延迟退休有哪些政策
延迟退休方案还没有出台，延迟后女职工退休年龄不确定。当前，依然执行国发（1978）104号文件的规定。《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条全民所有制企业、事业单位和国家

2022-07-09 15,340
女性延迟退休提前多少天申请
律师解答女工人的延迟退休一般应当提前一个月进行申请，若其为特殊工种的，应当提前三个月左右提出申请。我国国务院规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，

2023-11-23 15,340
快要退休公务员申请延迟退休年龄可行么？
公务员申请延迟退休年龄现在还没有具体政策，人社部的草案未公开。预计年公开征求意见，并修改、正式发布，2022年之后实施。反对一步到位、反对一刀切。建议1： 2022年起，原来50岁退休的每4年提

2022-08-27 15,340

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01:11
迟延履行金怎么申请
向法院执行局申请强制执行，迟延履行金具有司法救济性。在我国，迟延履行金分成两类。一种是金钱支付的迟延履行金。这种就是要求被执行者按照货币的形式支付给申请人一定数额的金钱，如果想要拿其他东西抵押也是不可以的，只能支付金钱。另一种是非金钱支付的

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01:11
延迟退休最新消息是什么
延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议

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00:55
延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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