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养老社保需累计缴纳满15年以上,且男满60岁,女满55岁,其中灵活就业的女工需满55岁,方可退休,领取养老金,即可以看病按比例报销,方可在退休后享受医保待遇,工作年限可以默认为医保年限,但最多默认为十年。
社保,就是我们常说的五险一金。 养老保险:公司每月替你交20%入社会统筹账户,自交8%入个人账户; 医疗保险:公司每月替你交9%,自交2%,另外自己需要交几元的大病统筹,用来报销重大疾病,大病统筹按自己工作地上年职工月平均工资的1%交纳,帝
退休没交满15年社保没有养老金。到了退休年龄不能领取养老保险金并不是领取失业金的条件,而需要满足以下3个条件: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年; 2、非因本人意愿中断就业; 3、已经进行失业登记,并且有求职要求才可以领取失
可以补缴吗?各个地方政策不太一样,一般情况下,距离当前时间越短的越容易补缴,时间越长越难补。另外补缴的话也不是说一定要补。主要是看补缴能否满足你特定的需求。一种情况是,有的人想要退休后养老,或者退休后
根据《中华人民共和国社会保险法实施若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长至15年。社会保险法实施前参加保险、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次
得分情况,如果你缴费不满15年,还得看参加工作的时间:(1)1996年1月1日后参加工作的职工,到达法定退休年龄时,缴费年限累计不满15年的,退休后不享受按月领取养老金待遇,个人账户储存额一次性支付给
1、如果工人的社会保险十五年没有退休,工人可以不缴纳社会保险,也可以继续缴纳社会保险,到了退休年龄,工人可以每月领取养老金。养老金能领多少,主要取决于个人支付年限的长短。个人支付基数的高低和当地社会平
社保交满15年还没到退休年龄的处理办法如下:若当事人有固定单位的。这种情况是必须继续缴纳社保的。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,
社保交15年后不交的影响如下: 1、社会保险是强制性保险,单位不按规定参保缴费是违法,劳动与社保管理局可对其查处;个人中断缴费,即是主动放弃享有国家福利保障的权益; 2、按照规定职工参保后在到达法定退休年龄之前都应该按时足额缴费,并且不能减
社保缴满十五年之后并不一定能够领取养老金,还需要达到法定退休年龄方可按月领取养老金。达到法定退休年龄且累计缴满十五年养老保险的,可以按月领取养老金,领取金额为基础养老金与个人账户养老金之和,具体金额要视缴费基数、缴纳年限、当地平均工资、个人