合同工有五险一金的吗？

2020-01-24 717

普法内容

一般情况下，合同工没有五险一金。因为合同工事实上不是企业的正式员工，合同工与企业签订的是劳务派遣合同，而非劳动合同。劳务派遣合同不受我国劳动法保护，法律上企业没有义务为合同工缴纳五险一金，但是具体情形需要视劳务派遣合同的具体内容而定。

《中华人民共和国劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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合同工的五险一金一般怎么算
公司交五险一金按本人实际工资计算的。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保

2020-06-26 734
五险一金的厂子有招工的吗
有招工的，当地有招工的工厂，而工厂按照规定需要为职工缴纳五险一金。

2020-07-13 323
合同制的教师有没有五险一金?
事业单位（合同制）是应当为劳动者缴纳五险一金的，如果用人单位不为其缴纳五险一金的，劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。

2020-03-08 960

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合同工有五险一金吗
合同工有五险一金。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确

2022-06-30 15,340
同工同酬有五险一金吗
对于同工同酬有五险一金吗，这五险一金是根据企业自身的条件决定的，大部分公司只有三险，国有企业与外资企业大部分都有五险一金。

2022-07-25 15,340
合同工有五险一金吗，合同工有多少费用
签订劳动合同的合同工人有五种社会保险和一种住房基金。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险机构申请社会保险登记，并缴纳社会保险费。新成立的单位应当自成立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公

2021-12-26 15,340
外聘合同有五险一金吗
应该缴纳五险一金。根据《事业单位人事管理条例》规定：三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单

2022-05-31 15,340

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00:54
五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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没有工作怎么交五险一金
没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单

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01:07
五险一金的比例
五险一金的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。每个地区有所区别

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