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国家规定3倍工资为1月1日。元旦三薪只有一天,是1月1日。因为按照规定,只有在法定休假日安排劳动者工作,才需要支付不低于工资300%的工资。虽然元旦有三天的假期,但另外两天是周末,所以没有三倍的工资。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
工作日加班,公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%
元旦三天假期不都是三倍工资。只有1月1号当天加班是三倍工资,1月1日为国家法定节假日。节假日加班不可以调休不支付三倍工资,只有在休息日可以选择调休或者支付加班工资。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 一、元旦
1、元旦总共休息3天,但从目前国家的规定看,只有1月1日是国定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算)。即元旦假加班三倍工资。其它2天
元旦加班工资应支付300%的工资。 【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工
1、法定节假日加班工资一般为三倍,元旦节放假三天,其中两天是双休日,所以元旦节当天加班工资为三倍,双休日加班工资为两倍。法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资其中,法定节假日日常工
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;《劳动法》第四十四条第(三)项规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。《对有关问题的补充规定》二《关于加班加点的
元旦假期,2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天; 2、春节:1月31日至2月6日放假调休
节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行
节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报