三年合同期满不续签有赔偿吗

2020-08-11 258

普法内容

三年合同到期不续签不一定有补偿，如果是用人单位在合同到期后不续签的，有补偿；如果合同到期是员工不续签，且单位愿意续签并维持或者提高原来劳动条件的，没有经济补偿；如果员工不续签是因为单位降低原来劳动条件的，有经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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2020-04-28 208
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2020-10-26 126
试用期三个月，说三年期满能不能签三年合同
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2020-04-06 117

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合同期满三年没有再续签有失业金吗
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2023-07-15 15,340
合同到期后，未满退休年龄，员工不续签，有赔偿吗？
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员工超过55岁三年合同期满后,不与我续签,有什么赔偿？
有。合同到期，公司不续签，需要按照员工2008年以后在公司的工龄，给予经济补偿，一年工龄抵一个月工资，超过半年不足1年的，也抵一个月，不足半年的部分，抵半个月工资。

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合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

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