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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
税收是要交给国家。税收是指国家为了向社会提供公共产品、满足社会共同需要、参与社会产品的分配,按照法律的规定,强制、无偿取得财政收入的一种规范形式。
产假的工资不是由公司支付的,是由生育保险基金支付的。根据相关法律规定,若是用人单位没有为劳动者购买生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
产假的工资不是由公司支付的,是由生育保险基金支付的。根据相关法律规定,若是用人单位没有为劳动者购买生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育期间的工资应该是由社保机构核发的,社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资,所以社保局把生育津贴打到公司账户,公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额,但是剩余部分还是应该给到你。 生育津
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
抚养费不给起诉后,还是不给的后果如下:对拒不执行有关抚养费判决或裁定的,由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。而《民事诉讼法》中规定的具体强制执行措施,包括查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入
国家规定产假小月子假,具体如下: 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月; 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴,对已
婚后父母给的嫁妆,并不是女方一人的个人财产,需要注意这里所说的婚后,主要是指双方已经登记结婚之后。首先,嫁妆是女方出嫁的时候,从娘家带到丈夫家的物品财产。父母给的嫁妆,需要分为以下情况:第一,结婚登记后陪送的嫁妆,往往认定为女方父母对夫妻双