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可以,但宿舍吸烟,基本上大学校规是明令禁止的,即使在工作岗位里也是这种规定。宿舍吸烟危害很大,不仅危害吸烟者,还危害你,并且大大提高了发生火灾的风险,因为烟头在宿舍导致宿舍发生火灾所以对于大学生在宿舍吸烟,首先你得先跟同学沟通,宿舍禁止吸烟
不合法,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%,并且
不合法,厂房和员工宿舍建在一起不符合国家规定,存在安全隐患。为了预防火灾和减少火灾危害,加强应急救援工作,保护人身、财产安全,维护公共安全,建员工宿舍应与厂区保持安全距离。
不少上班族都试过上班迟到而被罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗公司对员工罚款合法吗根据等,公司是不能克扣员工工资的。公司可以克扣员工工资吗《劳动法》规定,工资
根据国家统一办法管理规定,只要是厂里的员工在厂里受伤都属于工伤,包括在上班的途中出车祸,公司也要承担50%的责任
职工上班期间晕倒不是工伤。 职工上班期间晕倒,并非遭受事故伤害所致的,也并非突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的,不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件,不能认定为工伤或者视同工伤。由此产生的检查费用也
工厂有责任的,先认定是否是工亡,再主张赔偿。
列车抽烟一般罚款,500元以上2000元以下,并且会限制乘坐铁路旅客列车。根据相关法律规定可知,禁止实施下列危害铁路安全的行为: 1、非法拦截列车、阻断铁路运输; 2、扰乱铁路运输指挥调度机构以及车站、列车的正常秩序; 3、在铁路线路上放置
司机抽烟的处罚,具体如下:开车抽烟属于妨碍安全驾驶的行为,会被公安机关交厅管理部门扣2分,并处二十元以上二百元以下的罚款。机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记2分: 1、驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的; 2、驾驶机动车有拨打
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后