公司不发工资的责任有哪些

2020-02-29 92

普法内容

拖欠工资如果是属于劳动争议的，属于民事的纠纷，法人是不承担法律责任的，如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，要承担法律责任。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工资不发做为公司法人有什么责任
工资不发作为公司法人的责任： 1、工资不发属于劳动争议的，则是民事的纠纷，由公司承担民事责任，法人是不承担法律责任的； 2、如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，此时需承担法律责任。

2020-02-29 146
公司不安排工作也不给发工资有什么责任?
非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资

2020-04-26 293
公司多发工资是否有什么责任
根据你问的公司给员工多发工资责任在谁，员工不知情的情况下，是没有责任的。如果财务人员与员工一起，那就问题大了。估计问题是员工不退多发的工资。建议还是协商处理。只要合理解释清楚，一般员工还是可以理解的。

2021-01-11 822

专业问答更多>>

企业工资不发员工有哪些责任
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.向劳动争议委员会申请劳动仲裁。不想做了，可以同

2022-09-02 15,340
公司不给工资怎么办，公司不发工资有什么法律责任
根据《劳动合同法》第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。规定，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支

2023-08-27 15,340
公司开工资不发开工资法人有什么责任？
在一般情形下，工资不发，作为公司法人一般不承担责任。根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

2022-06-05 15,340
公司不发工资怎么办？有没有法律责任？
公司不给工资怎么处理? 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到

2023-08-29 15,340

法律短视频更多>>

01:03
有限责任公司增资有哪些风险
公司增资也就是公司注册资本的增加。从公司这个角度来讲，公司对外承担的责任会更大；从公司发起人的层面来讲，根据《公司法司法解释三》的规定，如果增资的股东没有履行或者没有全面履行出资义务的，公司的发起人要和没有完成出资义务的股东一起承担连带责任

1,955 15,340
01:31
有限责任公司的出资方式
如果股东想要出资，可以采用货币或者实物、知识产权、土地使用权等，但是，已经规定不能作为出资的财产要除外。出资的是非货币的财产，则要进行评估作价并核实，高估或低估作价都是不可以的。法律对评估作价有其他规定的，从其规定。具体的出资方式如下：

3,358 15,340
01:25
独资公司的种类有哪些
独资公司的种类有以下： 1、个人独资企业，是依法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体；个人独资企业的特征：（1）个人独资企业的出资人是一个自然人。该自然人应当具有完全民

913 15,340