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民事主体可以通过代理人实施民事法律行为,民事主体包括法人和自然人,所以委托人可以是公司。在企业里因具体工作不同委托人不同,如法人授权委托人就是公司授权办理某项业务的代理人,在授权期间,由被授权人即被委托人签字。获得授权人的签字,与法定代表人
用人单位可以委托银行支付工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得无故扣除或拖欠劳动者工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签名,并保存两年以上备查。
1、用人单位可以减发工资的情形:为劳动者代扣代缴个税;为其代扣代缴其个人的社保缴费部分;按法院的判决、裁定代扣抚养费、赡养费;或者劳动者因个人原因给单位造成损失,依法扣除其部分工资等。 2、法律依据《
用工单位不可以代发,除非转为了用工单位的正式员工,与用工单位签订劳动合同。如果您有什么疑问,可以查看我的联系方式,与我联系。
受委托人姓名:性别:住址:电话: 现委托xxx(受委托人名字)代领取由xxx公司发给的全部工资。 委托权限如下:将每月实发工资全部存入受委托人的银行卡上。一切后果由本人自行承担。 该银行卡的开户行是x
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工
委托与代理,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、适用范围不同:代理关系通常可以包括委托关系,有委托代理、法定代理和指定代理等。而委托关系却不能是代理关系,可以是代理关系之外的关系; 2、效力范围不同:代理关系是存在于代理人、被代理人、第三
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一