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一般情况下不算。对于轻微撕脱骨折算不算十级工伤,需要由专门的工伤鉴定机构进行鉴定,然后出具专业的鉴定书以及进行评级,因为实践中的情况比较复杂,没有经过鉴定是较难下结论的。所以建议劳动者发生工伤之后尽快申请工伤鉴定,以免错过相应的期限。
算。属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,要委托律师处理。
我国的工伤保险条例规定,一般情况下,骨裂算是十级工伤。对于十级工伤的赔偿,通常包括以下的10个项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次
这个无法确定。必须有专门的工伤鉴定机构鉴定完并且出具鉴定书的才能算工伤和评级。骨裂也是一样可以进行鉴定的。
是不是工伤必须通过劳动保障局的工伤鉴定确认这里说的没有用
须经专业机构鉴定,然后根据鉴定结果进行处理
骨裂实际是撕脱性骨折,轻微撕脱性骨折属于轻微伤,不构成轻伤,具体以法-医鉴定为准,相关规定:《人-体损伤程度鉴定标准》其他 5.12.5轻微伤 a)身-体各部位骨皮质的砍(刺)痕;轻微撕脱性骨折,无功
肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次