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工资条具有法律效应吗

工资条具有法律效应吗

2020-06-12 312
普法内容
工资条具有法律效应。工资条能证明劳动者与用人单位的劳动关系,但是工资条不是唯一的证据。只要是公司给员工的工资条,无论是电子版还是纸质的都是有法律效力的;没有盖公司公章的工资条也是可以在法庭上作为证据来使用的。
《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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